SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde taban maaş bin liraya çıkarken, 65 yaşını dolduran eşleri de şartları sağlıyorsa 601 lira yaşlılık aylığından yararlanabiliyor. Peki yaşlılık aylığından SSK ve Bağ-Kur emeklileri nasıl faydalanabilir? Emekliler yaşlılık aylığından faydalanmak için nereye başvurmalı? İşte milyonlarca emekliyi ilgildendiren detaylar…
Emeklilerin gelirleri birbiri ardına yapılan düzenlemelerle artırılırken, sosyal destek uygulamaları hanelerine ekstra kazancın girmesinin yolunu da açıyor.
NASIL ALINIYOR? Son düzenlemelerle SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde taban maaş ek ödeme dahil bin liraya çıkarıldı.
Ayrıca bayram ikramiyesinin evde bakım desteğine engel olmaması için yasa çıkarıldı.
Maaşları yılda 2 kez artırılan emekliler 3 yılda bir promosyon ve yılda 2 kez biner lira ikramiyeden yararlanırken; 65 yaşını dolduran eşleri de şartları sağlıyorsa 601,57 liralık aylığı alabiliyor.
65 yaş aylığında kişinin kendisinin ve eşinin gelirine bakılıyor.
Emeklilere verilen ek ödeme Ocak zammının ardından gözler Temmuz ayında yapılacak artışa çevrildi. Her ay maaşın yüzde 4’ü, 5’i oranında olan ek ödemenin tutarı, Temmuz’da yeni aylıklar üzerinden hesaplanacağından artacak. Milyonlarca emekliye verilen ek ödeme oranının yüzde 4-5’ten yüzde 8-9’a çıkarılması da gündemde. Peki emekliler en düşük ve en yüksek ne kadar ek ödeme alıyor.
EMEKLİ MAAŞI EK ÖDEME ZAMMI NE KADAR OLACAK?
Her ay emeklilere verilen ek ödemenin artırılması gündemde. Türkiye Emekliler Derneği, ‘Maaşın yüzde 9’u oranında olsun’ diyor. Buna göre, SSK ve Bağ- Kur’luların ek ödemesinde 42 ile 269 lira arasında artış olacak. Halen SSK ve Bağ-Kur emeklilerine aylık 53 ile 215 lira arasında ek ödeme veriliyor. Ek ödeme tutarı, zamlanan yeni maaş üzerinden hesaplanacağı için Temmuz’da artacak. Yüzde 5 ek ödeme sınırı da memur maaş katsayısındaki artışla yükselecek. Böylece emeklilerin Temmuz’da hem maaşı hem de ek öd eme tutarı artmış olacak.
YÜZDE 8 OLURSA NE KADAR ARTIŞ OLACKA?
Ek ödeme tutarı, oran yüzde 8’e çıkarsa 32,15 TL artışla 85,75 TL‘ye, yüzde 9 olursa 42,87 TL artışla 96,47 TL’ye yükselecek.
Emekliye Bayram İkramiyesi
EMEKLİLERE BAYRAM İKRAMİYESİ NE ZAMAN YATACAK?
Emekliler bu yıl da Ramazan ve Kurban Bayramları öncesi biner lira bayram ikramiyesi alacak.
2018’de toplam 2 bin lira bayram ikramiyesi alan emekliler, bu yılki ödemeleri ise Mayıs ve Ağustos’ta cebine koyacak.
İkramiyeden yeni emekliler de yararlanabilecek.
Bu yıl Ramazan Bayramı 4-6 Haziran’da kutlanacak. 3 Haziran arefe günü. 1 ve 2 Haziran da hafta sonuna denk geliyor.
Bu nedenle emeklilere bin liralık bayram ikramiyesinin Mayıs sonunda ödenmesi bekleniyor.
Emeklilerin hesabına bin lira tutarındaki ödemeler büyük ihtimalle 27-31 Mayıs arasında yatırılacak.
Böylece emekliler bu yılın ilk bayram ikramiyesini almış olacak. Ödemelerin yatırıldığı tarihe kadar emekli aylığı bağlananlar da bu yılın ilk ikramiyesinden yararlanacak.
Emekliye Zam
EMEKLİYE EN AZ YÜZDE 5 ZAM!
Yaklaşık 12.3 milyon emekli bu yılın ikinci zammını Temmuz’da alacak. Zam oranında bu yılın ilk 6 aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranı belirleyici olacak. 6 aylık enflasyon; SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranını, memur emeklilerinin ise enflasyon farkı alıp almayacağını ortaya koyacak. Oran merakla beklenirken, memur emeklilerinin en az yüzde 5 zam alacağı kesin. Bunun üstüne çıkılıp çıkılmayacağını ise enflasyon verileri gösterecek.
SSK ve Bağ-Kur emeklileri her yıl Ocak ve Temmuz’da bir önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon oranında zam alırken, memur emeklilerine ise toplu sözleşmede belirlenen artışlar yansıtılıyor. Bu kapsamda Ocak’ta maaşları yüzde 10.19 oranında artırılan SSK ve Bağ- Kur emeklilerine, Temmuz’da bu yılın ilk 6 aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranında zam verilecek. Ocak artışları yüzde 10.73 olan memur emeklileri ise Temmuz’da yüzde 5 oranında zam alacak, ayrıca bu yılın ilk yarısında enflasyon yüzde 4’ü aşarsa farktan yararlanacak..
Emekliye Aile Yardım
EMEKLİYE AİLE YARDIMI
Memur emeklilerine ek gelir imkanı doğdu. Memurlara verilen aile yardımının memur emeklilerine de ödenmesi gündemde. Konfederasyonların talebi, toplu sözleşme masasında birçok kez görüşülmüş, ancak karara bağlanamamıştı. Bu kez de, mart sonunda gerçekleşecek Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda masaya yatırılacak.
Türkiye Emekliler Derneği’nin (TÜED) Hukuk Danışmanı avukat Cafer Tufan Yazıcıoğlu, aile yardımının memur emeklisinin geçimi için önemli olduğuna dikkati çekti. Ödeneğin, emeklilikten sonra kesildiğini belirten Yazıcıoğlu, aile yardımının sürekli hale gelmesi gerektiğini dile getirdi. Yazıcıoğlu, KPDK’dan çıkacak olumlu kararın, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için de emsal olacağını söyledi.
Memurlara her ay aile yardımı ödeniyor. Çalışmayan eş için ödenen tutar, aylık 278,69 lira. Çocuk yardımı da 0-6 yaş için 65,30, 6 yaş üstü için 32,65 lira. Eşi çalışmayan, 0-6 yaş arası 2 çocuğu olan bir memur, aylık 409,29 lira aile yardımı alabiliyor. Ödenen aile yardımı tutarı zam dönemlerinde maaş katsayısındaki artışla yükseliyor. Eğer emeklilere de aile yardımı hayata geçerse; eşi çalışmayan, 6 yaş üstü 2 çocuğu olan bir emekli, aylık 343,99 lira ek ödeme alabilecek.
Milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisine büyük müjde! Emeklilere her ay verilen ek ödemenin arttırılması gündeme geldi. Türkiye Emekliler Derneği’nin ‘Ek ödemeler maaşın yüzde 9’u olsun’ demesinin ardından yapılan hesaplama ile SSK ve Bağ-Kur’lulağrın ek ödemesinde 42 ila 269 lira arasında artış olacak. Peki, ek ödemelerin arttırılmasıyla birlikte emekli maaşları ne kadar olacak? İşte 13 milyona yakın emekliyi heyecanla ve merakla beklediği o detaylar…
13 milyona yakın emekliye müjdeli haber geliyor. Emeklileri, Ocak zammının ardından Temmuz artışı bekliyor. Tüm emeklilerin maaşına Temmuz’da zam yapılırken, bununla birlikte ek ödeme tutarları da yükselecek.Her ay maaşın yüzde 4’ü, 5’i oranında olan ek ödemenin tutarı, Temmuz’da yeni aylıklar üzerinden hesaplanacağından artacak.Ayrıca halen bin 224 lira 81 kuruşun altındaki maaşlara yüzde 5 oranında ek ödeme verilirken, bu sınır yükselecek.Ayrıca ek ödeme oranının yüzde 4-5’ten yüzde 8-9’a çıkarılması da gündemde.Türkiye Emekliler Derneği’nin gündeme taşıdığı talep hayata geçerse, SSK ve Bağ-Kuremeklilerinin ek ödeme tutarlarında 42 ile 269 lira arasında artış yaşanacak.Halen en düşük emekli aylığı net bin 71 lira 88 kuruş.Buna göre en düşük ek ödeme tutarı da (maaşın yüzde 5’i) 53,60 lira.Ek ödeme tutarı, oran yüzde 8’e çıkarsa 32,15 lira artışla 85,75 liraya, yüzde 9 olursa 42,87 lira artışla 96,47 liraya yükselecek.Halen en yüksek aylık ise 5 bin 390 lira 70 kuruş. Buna göre de en yüksek ek ödeme tutarı 215,63 lira. Ek ödeme tutarı, oran yüzde 8’e çıkarsa 215,63 lira artarak 431,26 liraya, yüzde 9 olursa 269,53 lira artışla 485,16 liraya ulaşacak.Emekliler her ay maaşın yüzde 4’ü, 5’i oranında ek ödeme alıyor.Ek ödeme tutarları, Temmuz’da yeni maaşlarla yükselecek.
Emeklinin izni olmadan emeklinin maaşına haciz konabilir mi? sorusu yine gündeme geldi. Bankalardan kredi ve kredi kartı kullanan emekliler banka ile yaptıkları sözleşmenin içeriğine dikkat etmeli. Eğer emekli kişi bankaya haciz ve bloke için izin vermemiş ise emekli maaşı haciz edilemez. Ama Yargıtay’ın emsal niteliğindeki kararına göre emekli bankaya haciz için izin vermiş ise maaşına haciz ve bloke uygulanabilir.
Normal şartlarda yasaya göre; ‘memur emeklileri dışındaki’ emeklilerin yani SSK, Bağkur emeklilerinin maaşına, üçüncü kişilere (banka gibi) olan borcu nedeniyle haciz konulabilmesi için borçlu emeklinin izninin, rızasının (muvafakatinin) olması gerekiyor.
Bir başka ifadeyle emeklinin izni olmadan maaşa haciz konulamaz..
HEMEN İTİRAZ EDİLMELİ
Emekli maaşına haciz konulamayacağıyla ilgili Yargıtay kararları mevcut. Rızası olmadan maaşı haczedilen emeklinin bankadan, ‘Haciz konulan maaş benim emekli maaşımdır’ şeklinde bir yazı alarak icra dairesine götürüp itirazda bulunması gerekiyor. Kanun yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde doğacak alacakların muvafakatname olmadan haczine izin veriyor. Üstelik bu haciz miktarı maaşın dörtte birini (yüzde 25) geçemiyor.
BANKA BLOKE EDEMEZ
Bazı durumlarda, bilhassa kredi kart borçlarında eğer aynı bankadan maaş alınıyorsa ilgili banka maaşın tamamını bloke edebiliyor. Ancak bankanın böyle bir hakkı ve yetkisi bulunmuyor. Borçlu ve ailesinin geçinmeleri için gerekli miktar düşüldükten sonra haciz yapılması gerekiyor. Birden fazla haciz var ise sıraya konuyor. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemiyor.
‘GEÇİNEMİYORUM’ DİYEBİLİR
Emeklinin rızası (muvafakati) varsa ödenemeyen borçlar için maaşının tamamına haciz konuluyor, ancak emekli daha sonra icra ve iflas Kanunu’nun 83’üncü maddesine dayanarak ‘geçimine yetecek miktardan fazlasının’ haczedildiği yönünde şikayette bulunabilir. Bu durumda mahkeme, haczin kaldırılması için gerekli inceleme ve araştırmayı yaptırarak, emeklinin gerçekten geçinip geçinemediğinin tespiti yönünde karar verebilir.
YARGITAY: EMEKLİ KABUL ETMİŞSE REHİN KONABİLİR
Banka tarafından tüketici kredisi ve kredi kartı alacağından kaynaklı, herhangi haciz talep yazısı olmadan ve borçlunun açık izni bulunmadan emekli maaş hesabına bloke konularak alacağa mahsup edilmesi mümkün mü?
Taraflar arasında imzalanan bireysel kredi sözleşmesi ve kredi kartı üyelik sözleşmesinden kaynaklanan banka alacağı sebebiyle emekli maaşı üzerine konulan blokenin kaldırılması ve kesilen paranın iadesi istemine ilişkin açılan bir davada, yerel mahkeme tüketici/borçluyu haklı buldu, Kararında,emekli maaşına blokenin konulamayacağını belirterek yapılan kesintinin de iadesine karar verdi. Ancak bankanın kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay 19. Hukuk Dairesi kararı bozarak bankayı haklı buldu.
Yüksek Mahkeme gerekçesinde,Banka Alacağının dayanağını teşkil eden bireysel kredi sözleşmesinde, bankaya hesap ve alacaklar üzerinde rehin, takas ve mahsup hakkı tanındığını, ve ayrıca personele kullandırılacak kredilerde alınacak ek sözleşme başlıklı taahhütnamede ise, Bankadaki görevinden……., ayrılma, emeklilik ve ölüm halinde T.C. … A.Ş.’den, T.C. … ‘ndan veya T.C. Emekli Sandığı’ndan olan her türlü hak ve alacaklarımın da bu borcuma mahsup edilmesini şimdiden kabul ve taahhüt ederim.” Hükmüne ilişkin düzenlemeler nedeniyle banka nezdindeki maaş hesabına bloke konularak kesinti yapılmasında bir hata bulunmadığını değerlendirdi.
Özetle, hem sözleşmeler ile hem de ayrıca düzenlenen ek sözleşme ile taahhüt edilen bir konuda daha önceki bankaya olan borçları sebebiyle kişinin malulen emekli maaşına bloke konulması mümkündür.
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.